• (Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2006—2007)

  Специалистами «РАМЭК-ВС» проведены проектные работы по разработке архитектурных решений для создания интегрировано-распределенной информационной среды Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. В рамках реализации проекта разработаны:

• методология проектирования — способа интеграции систем, решений по архитектуре ИС;
• решения по компоненту обеспечения безопасности информационных ресурсов IT-комплекса, выполненного по принципу наложенной подсистемы на базовую систему;
• режимы и методы минимизации задержек при выполнении функциональных задач в системе;
• единая инфраструктура доступа (ИД) ко всем информационным ресурсам ВШМ СПбГУ, в том числе из Интернета.

  На основе разработанных решений предложены прототипы реализации основных компонентов информационной системы с применением концепции сервис-ориентированной архитектуры (SOA). Компания «РАМЭК-ВС» в кооперации с соисполнителями выполнила ряд работ по модернизации унаследованных компонентов («Студент», «Аспирант», а также частично «1С Бухгалтерия», «1С Зарплата и кадры»), а также по разработке и интеграции новых компонентов (Портал, метакаталог персоналий, модуль «управление персоналом»).

• В рамках доработки унаследованных компонентов разработан механизм доступа на основе веб-сервисов (для получения данных о контингенте студентов, результатах сдачи экзаменов, финансовой информации и т.п);
• Компонент по работе с абитуриентами переписан полностью с учетом возросших требований и изменениями в бизнес-процессах при работе с абитуриентами;
• Существующий сайт ВШМ заменен на программный продукт IBM Web Sphere Portal. Одновременно расширены информационные и функциональные возможности. Для портала разработан новый дизайн, а также ряд портлетов для визуализации бизнес-задач;
• Метакаталог персоналий выполнен как отдельный продукт, призванный синхронизировать информацию в используемых компонентах. Он представляет собой базу данных, средства очистки и поддержания качества информации, а также интерфейс для организации доступа, разработанный по технологии веб-сервисов;
• В качестве модуля «управления персоналом» предложен и настроен программный продукт SAP HR.

  По окончании разработки компонентов проведена их интеграция. В качестве интеграционной платформы выбран программный продукт Java Composite Application Platform Suite (CAPS). Его преимущество в том, что входящие в него компоненты используют общую среду разработки, внедрения, управления и мониторинга (а не отдельные решения для каждого компонента интеграции).

  Особое внимание уделено проблеме безопасности информационных ресурсов. На оборудовании заказчика отработаны основные процедуры обеспечения безопасности:

• защита от несанкционированного доступа;
• криптографическая защита данных;
• осуществление контроля целостности и установление подлинности электронных документов;
• аудит информационной безопасности;
• обеспечение защиты внутренних структур системы от потоков спама и антивирусной защиты информационных ресурсов в местах их хранения и обработки;
• организация безопасного межсетевого взаимодействия между ИС.

  Разработан комплекс видеотрансляции на базе программного продукта AdForma (Producer и Menager), реализующий функцию видеотрансляции на плазменные панели, а также веб-сервисы Composer и AdForma, автоматизирующие функцию трансляции расписания и формирование контента.

  Все работы выполнялись в рамках основных положений Концепции по развитию информационного комплекса ВШМ (принятой за основу ученым советом ВШМ), а также в соответствии с действующими нормативными документами (ГОСТ 34.601) для исполняемой стадии работ.

  Разработанный комплекс с учетом ограничений, связанных с возможностями выделенных ресурсов, позволил сформировать информационный комплекс, допускающий его опытную эксплуатацию.